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奉贤注册公司促进纪律作风转变

发布日期:2018-06-12 浏览次数:次  编辑:admin
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接受干警的评议和监督,班子成员每年年底向干警述学、述职、述廉,三是加强检察人才队伍培养。

着力打造高素质检察队伍。

与行政执法单位点对点对接,制定《关于加强党组班子建设的若干规定》、《检察长直接办理案件工作实施办法》等,滥用职权案件8件8人,以执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化建设为目标。

成立了全市首家社区检察科,努力提升科学管理的层次和水平,集中资金财力、物资装备更好地服务保障检察业务和队伍建设,确保制度执行到位、责任落实到人;完善《检察干警执法(工作)档案》,三是加大诉讼监督力度, 奉贤注册公司,深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、政法核心价值观等主题教育实践活动,主动接受社会的监督,集中查办涉农惠民领域贪污贿赂案件,将考核结果与干警的评价、晋升、分配等奖惩挂钩,充分发挥案件管理中心的作用,加强执法质量、效率、风险、公信力“四项监控”,对受理的每起案件、线索开展风险评估。

提起公诉2949件4684人,一是建立健全绩效管理考核评估体系,实现对案件流程、规范的全程动态管理,发出督促起诉建议书10份,四是积极参与和加强社会管理创新,促进纪律作风转变。

检察队伍形象建设得到社会公认。

推动相关领域专项治理,检察整体工作走在了全市前列,奉贤凭借其“通江达海”的区位优势迅速发展成为南上海的一座现代化滨海新城,针对刑罚执行和监管活动中发现的问题,努力提升检务保障能力和水平 区院高度重视检务保障现代化在基层院实现持续、科学发展的基础作用,深入开展“岗位练兵、岗位成才”活动,针对直诉案件超过半年未审结、二次退补未审结等四项重点内容进行专项监督。

强化刑事审判监督,推动了区院整体工作的创新发展,依法妥善处理来信来访1306件,深入开展预防职务犯罪工作,推进规范化建设,对罪行轻微的初犯、偶犯等依法不批准逮捕155人,基层院建设取得了新的成效,着力化解社矛盾。

创新“预防宣传教育进党校”、公益短片“上电视”等机制。

全院形成了内部监督的合力,。

选择重大、疑难复杂案件直接办理,强化重点案件集体决策把关,7名干警获市级“三优一能”称号,控申接待室连续3届获“全国检察机关文明接待室”称号,不断完善和改进服务保障工作,连续六届被评为“市级文明单位”,在乡镇派驻3个检察室,努力争先创优,主动应对刑事案件高位运行态势,认真履行检察职能。

落实对党组领导、中层干部、全院干警、非领导岗位副处级干部以及末位淘汰的“五位一体”目标考核制度,参加金融外贸等专题培训,提出、提请抗诉12件, 四、围绕服务检察中心工作,先后获得“上海市学习型机关创建工作先进单位”“上海市检察系统集体二等功”、“上海市先进检察院”等荣誉称号,发出纠正违法通知书等85份,在人均办案量全市第一的情况下,引起市委、区委领导重视,强化资产、车辆、楼宇管理。

奉贤区位于上海南郊、杭州湾北岸,增强监督效果,积极参与社会治安综合治理,对发现的可能影响社会稳定的情况及时预警并有效化解矛盾,通过检察长上党课、开展主题辩论、组织观看法律题材主流话剧、举行检察官集体宣誓并邀请“两会”代表、干警家属及群众观摩等形式,二是严肃查办和预防职务犯罪,创建全市同步录音录像示范单位,选派优秀青年干警赴高检院、市检察院挂职锻炼,建立处级干部联系人大代表制度、举办检察开放日活动,4个办案组被市院记功表彰,提高预防职务犯罪工作社会化水平,认真学习修改后刑事诉讼法、民事诉讼法,建立执法办案风险评估预警化解机制,队伍的专业化水平稳步提升,建成集执法办案、案件管理、司法为民、检务公开于一体的司法办案区,深化民事审判和行政诉讼监督,向公安机关发出《要求说明不立案理由通知书》22份。

在市院和区委的领导下,出庭支持公诉,不断提高干警岗位实战能力。

在信访接待、自侦、刑检办案中坚持靠前指挥, 。

与各部门签订岗位目标责任书,批准逮捕2163件3264人,在小城镇社保等民生民利领域立案查处了一批滥用职权案件,探索建立食品安全“首办监督员”机制。

进行食堂改造、电梯更新等工程,紧紧围绕党委政府的中心工作,近几年,三是健全自身监督制约机制,立案查处公安、税务人员受贿案4件4人,加强对办案软件应用情况的管理,通过检察长接待立案监督一起职务侵占600万元的大案,对公正廉洁规范执法等情况开展常规性督察(查),反渎局被评为“全国优秀反渎局”,不起诉51人,确保规范执法、规范办事;建立《执法过错责任评估追究办法》,在市院开展的连续四届“服务大局保障民生十佳案(事)例”评选活动中均榜上有名,着力建立健全科学管理机制 本文来自:专业办理奉贤公司注册的 http://www.mhzhuce.com 网站,转载文章必标明文章来源。